这个资质的重要性

  1. 劳务人员派遣必备
  2. 公司行业实力体现
  3. 合法运营重要凭证
  4. 商业合作强力名片
  1. 享受政府扶持依据
  2. 行业准入必备牌照
  3. 众多资质前置牌照
  4. 代缴社保业务必备

资质介绍

① 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。 ② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。 ③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。 ④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。 劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导,并依托全省各层次的技能培训机构,为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务,进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。 劳务派遣这种用工形式具有很多优势。

申请基本条件

1、信息表(通晓提供);
2、营业执照副本;
3、企业公司章程;
4、审计报告/验资报告原件;
5、房屋租赁协议及产权证明复印件;
6、法人身份证;
7、其他申请材料。免费咨询热线:400-110-1997

申请地区不一样(地区不同 办理条件不一样)

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检查重复	没有人员证书

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租办公室,寸土寸金,通晓万了八千全解决。

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检查重复	材料交了1年没交上

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追了100多页股权,累趴员工,通晓一个电话..

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未办理《劳务派遣许可证》的处罚

任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。